BALIKPAPAN -- Segenap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) lingkup Kaltim diingatkan untuk l selalu memantau dan mengevaluasi capaian kinerja pada setiap triwulan I, II, II dan IV.

Proses pemantauan dan evaluasi capaian indikator kinerja bertujuan untuk memberikan gambaran pelaksanaan program dan kegiatan.

"Gambaran tersebut untuk memastikan dan mengendalikan keserasian pelaksanaan program dan kegiatan sesuai target Indikator Kinerja pada Perjanjian Kinerja (PK) yang telah ditetapkan sebelumnyasebelumnya, " ujar Gubernur Kaltim Isran Noor melalui Staf Ahli Bidang Reformasi Birokrasi Iwan Kurniawan saat memberikan arahan pada Pembukaan Kegiatan Fasilitasi Penguatan SAKIP melalui Coaching Clinic/Asistensi Cascading Kinerja dan Evaluasi Capaian Kinerja Triwulan II dan III, di Balikpapan, Rabu (13/10).

Pemantauan dan evaluasi atas kinerja dilaksanakan secara berkelanjutan dan berkala secara triwulan.

Dengan demikian proses pelaksanaan program dan kegiatan tetap dapat berjalan baik sesuai rencana ataupun dapat diambil suatu tindakan perbaikan untuk mengatasi adanya penyimpangan yang terjadi terhadap capaian kinerja.

Cascading dalam konteks manajemen kinerja adalah “menurunkan” apa yang direncanakan, dikendalikan, dimonitor, diukur dan dinilai. Jadi apa yang diturunkan harus dipastikan dan diyakinkan akan menghasilkan apa yang diinginkan dan akan kembali ke”atas” atau disebut outcome/hasil.

Sedangkan Evaluasi Capaian Kinerja adalah Proses pemantauan dan evaluasi capaian indikator kinerja Perangkat Daerah merupakan kegiatan pengumpulan data dan pengukuran capaian ataupun progress atas Indikator Kinerja Perjanjian Kinerja.

Kegiatan Penguatan SAKIP dilaksanakan dua hari, 13-14 Oktober 2021. DPMPD termasuk 18 OPD yang dijadwalkan pada hari kedua yaitu Hari Kamis, 14 Oktober 2021.(DPMPD Kaltim/rina/arf)